A szabadságok ügye mindig egy kritikus pont a munkahelyen. Ki mikor és mennyi időre megy el és erről mikor szól? Mennyi időt lehet egyben kivenni? Kik mehetnek el egyszerre szabadságra  és kik semmiképpen sem? Ha minden pontosan, transzparensen szabályozva van, akkor senkit sem érhetnek…

A mentorálás rengeteg tud adni, annak is, aki mentorál és annak is, aki a mentee.  Egy jó mentor életre szóló hatást érhet el. Számos munkahely fogad gyakornokokat, duális hallgatókat.  Képzeljük el: bekerül egy vállalathoz egy 20-22 éves, nulla munkatapasztalattal rendelkező fiatal ember. Itt…

Kis ország, kevés igazán jó lehetőség, mindenki keresi a "tutit".... Sőt, vannak olyan régiók, ahol nagyon nagy kincs egy stabil munkaadó, így mindenki igyekszik a rokonságot "benyomni" (tisztelet a kivételnek). Sokan mondják, hogy a rokonban tudnak igazán megbízni, őt ismerik, kezességet…

A munkahely szerves része és elengedhetetlen eleme a munkahelyi étkezés megszervezése. Fontos, hogy milyen körülmények között és mit lehet étkezni.  Ha otthonról hoz a munkavállaló ételt, akkor legyen megfelelő tároló lehetőség és melegítési mód. A közös hűtőben a saját ételek-italok tárolása…

Az ember egy életben kb. 90 ezer órát tölt a munkahelyén.  Annyi minden történik ott: jó és rossz tapasztalatok, sikerek, kudarcok, felnövés- és fejlődéstörténet, jó és rossz csapat-élmény, örök változások, alkalmazkodás és feladás..... Néha ez a munkahely a minden: pénzkereset, örömforrás,…